Prestations Sociales B3nj@m1-974 14 novembre 2022
30 ans d’expérience professionnelle EXPERTES

Premier à offrir un service social externe adapté à vos besoins à La Réunion : nous vous offrons une expertise, le suivi des projets et l’évaluation de notre action.

Une assistante sociale engagée à vos cotés Secret professionnel Code de déontologie Formation continue Responsabilité civile pro

Nous travaillons sans relâche afin de faciliter le bien-être des salariés. Discrets mais présents, réactifs et adaptables, nous vous accompagnons dans les mutations de la société et de votre entreprise.

Analyse de pratique
Continuité de service
Flexibilité et adaptabilité
Réunion et Mayotte
Aline GRONDIN - Prestations Sociales
Le mot de la fondatrice Aline Grondin

En 2009, avec la volonté de travailler autrement, d’aller vers ceux qui en ont besoin mais n’osent pas se tourner vers les services sociaux classiques, j’ai été formée par l’ARTSI au service social indépendant.

C’est ainsi qu’est née l’entreprise PRESTATIONS SOCIALES, s’inscrivant dans la pensée historique, progressiste et évolutive du service social. Ce dernier est ainsi devenu pluriel, flexible, dans des espaces intermédiaires distincts des institutions ordinaires.

Notre équipe

Aline GRONDIN

  • DEASS 1992
  • Fondatrice et gérante
  • Assistante de service social
  • Maîtrise en sciences de l’éducation
  • Diplôme universitaire en victimologie
  • ETSUP : Vers et pour un service social du travail
  • Unesco : Mooc Santé Sexuelle
  • LSF, Langue des Signes Française

Notre équipe :

Une assistante administrative: Nathalie GUERIN
Un cabinet comptable

Notre outil :
Un logiciel de dossier social informatisé LASTRIA

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0
Structures

Depuis 2009

0
salariés

suivis par nos soins

0 %
des salariés des entreprises

sont vus tous les ans

Prestations Sociales
en quelques chiffres…
60%

des demandes relèvent de problématiques personnelles ayant une incidence sur la vie professionnelle

10%

des demandes relèvent de la santé et 20% de la vie professionnelle

80%

des entretiens sont sollicitées directement par les salariés (sans passer par l’entreprise). Cela implique la résolution de situations qui ne sont pas connues de l’entreprise

70%

des personnes se saisissent des mises à disposition pour arrêt-maladie, demande d’avance/saisie sur salaire/ATD, reconnaissance en qualité de travailleur handicapé

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Nous sommes régulièrement à la recherche de profil dans notre domaine